Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Zwang, kein langes Formular. Beantworte ein paar kurze Fragen, hinterlasse deine Kontaktdaten, und wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen bei dir.
Für welchen Bereich interessierst du dich? 🛠️ Fertigung / Montage / Service Technischer Bereich 🖥️ Engineering / Einkauf / Bauleitung Büro & Projekte 🎓 Ausbildung / Azubi-Stelle 💼 Praktikum / Orientierung
Welche Qualifikation trifft auf dich zu? ⚙️ Mechatroniker, Schlosser oder Mechaniker (m/w/d) ⚡ Elektroniker oder Elektriker (m/w/d) 📐 Zerspaner (m/w/d) 🚗 KfZ-Techniker (m/w/d) 🔨 Ich bin ein technisch versierter Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick
Zurück Welcher Aufgabenbereich passt zu deiner Expertise? ⚡ Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d) 📦 Technischer Einkäufer (m/w/d) 🏗️ Bauleiter / Projektleiter (m/w/d)
Zurück Welcher Ausbildungsberuf interessiert dich am meisten? 🤖 Mechatroniker (m/w/d) – 3,5 Jahre ⚙️ Industriemechaniker (m/w/d) – 3,5 Jahre 📐 Konstruktionsmechaniker (m/w/d) – 3,5 Jahre ⚡ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – 3,5 Jahre 🔩 Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – 2 Jahre 🔌 Industrieelektriker (m/w/d) – 2 Jahre
Zurück Welche Art von Praktikum suchst du bei uns? 🏫 Verpflichtendes Schulpraktikum ☀️ Freiwilliges Praktikum in den Ferien 🧭 Orientierungspraktikum nach der Schule
Zurück Für unsere Projekte erfolgen gelegentlich auch Einsätze bei unseren Kunden. Ist das in Ordnung für dich? 👍 Ja, das ist in Ordnung! 🛑 Nein, das ist nichts für mich.
Zurück Wir suchen nach Kollegen, die sich stetig weiterbilden möchten. Passt das zu dir? 💡 Ja, ich bilde mich gerne weiter! 🔄 Nein, darauf habe ich nicht so Lust.
Zurück Ab wann könntest du theoretisch bei uns starten? ⚡ Am besten sofort / Keine Kündigungsfrist 📅 Unter Berücksichtigung meiner Kündigungsfrist 🎓 Passend zum nächsten Ausbildungs- oder Praktikumsstart
Zurück Dein Name
Zurück Perfekt, deine Antworten sind angekommen! Vielen Dank für dein Vertrauen. Unser Team schaut sich deine Angaben direkt an und meldet sich innerhalb von zwei Werktagen bei dir.
